Human Care anmeldelser

Positive kommentarer om Human Care

Stabile og pålidelige hjælpere

Flere brugere af Human Care roser virksomheden for at levere stabile og pålidelige hjælpere til deres hjem. De fortæller, at hjælperne kommer som aftalt og er deres pårørende til stor tryghed. Dette er en væsentlig forskel fra deres tidligere erfaringer med den kommunale hjemmepleje, hvor tider og hjælpere varierede.

Personlig tilpasning og hensyn til brugernes behov

En anden positiv oplevelse er, at Human Care er lydhøre over for ændringer i aftaler og bestræber sig på at imødekomme brugernes behov. Brugernes pårørende fortæller, at virksomheden tilpasser sig, når der skal ændres i hjælpens omfang eller tidspunkter. Dette skaber en større fleksibilitet og tryghed for brugerne sammenlignet med den kommunale hjemmepleje.

Ansvarlige og kompetente pleje

Human Care bliver rost for deres ansvarlige og kompetente plejepersonale. Flere pårørende udtrykker stor tilfredshed med hjælpens kvalitet og tryghed, som de mener er et resultat af det professionelle personale, der yder omsorg. Denne høje standard i plejen giver brugerne tillid til virksomheden og skaber en positiv oplevelse.

Empatisk omsorg og realisering af behov

Brugerne bemærker, at Human Care viser en empatisk omsorg og er opmærksomme på brugernes behov. Hjælperne bliver beskrevet som lyttende, imødekommende og hjælpsomme. Dette skaber en relation af tillid mellem hjælper og bruger, hvor hjælperne er i stand til at realisere brugernes behov og skabe en tryg og behagelig arbejdsplads.

Skift fra kommunal pleje til Human Care

Flere pårørende fremhæver positivt skiftet fra kommunal pleje til Human Care. De giver udtryk for, at service-oplevelsen er blevet forbedret markant, og at deres pårørende nu modtager den pleje og støtte, de har brug for. Denne forandring har skabt en større tilfredshed og trivsel hos brugerne og deres pårørende.

Anerkendelse af virksomhedens indsats

Slutteligt udtrykker flere taknemmelighed og anerkendelse til Human Care for deres arbejde og indsats. De roser virksomheden for at have hjertet skruet rigtigt sammen og for at gøre en forskel i brugernes liv. Dette viser den positive påvirkning, som Human Care har på brugernes hverdag og giver en vigtig motivation til virksomheden i deres arbejde.

Samlet set er de positive kommentarer en indikation af, at Human Care leverer en stabil, pålidelig og ansvarlig pleje, der tilpasses brugernes individuelle behov og skaber tryghed og tilfredshed. Brugerne og deres pårørende udtrykker stor taknemmelighed og anerkendelse for virksomhedens indsats, hvilket bekræfter kvaliteten af deres service.

Undersøgelse af kommentarer om virksomheden Human Care

I denne artikel vil vi se nærmere på en række negative kommentarer om virksomheden Human Care. Kommentarerne er indsamlet fra forskellige medarbejdere og brugere af virksomhedens tjenester. Disse kommentarer rejser bekymrende spørgsmål om arbejdsmiljøet, ledelsen og den generelle drift af Human Care.

Dårligt arbejdsmiljø

Et gennemgående tema i kommentarerne er det dårlige arbejdsmiljø hos Human Care. Flere medarbejdere beskriver en atmosfære præget af utryghed, manglende tillid og mangel på respekt for medarbejderne. Det nævnes, at der ikke er nogen tillidsrepræsentant i virksomheden og ingen overenskomst bliver fulgt.

Bortvisning af medarbejdere

Mange kommenterer også på virksomhedens praksis med at bortvise medarbejdere. Det hævdes, at Human Care bruger bortvisninger som en metode til at undgå at betale medarbejdernes løn under deres opsigelsesperiode. Det påstås, at grundlagene for bortvisningerne er tynde og nogle gange usande. Flere medarbejdere beskriver, at de er blevet kaldt til samtaler uden varsel og får efterfølgende referater fra samtaler om eksempelvis sygefravær.

Manglende løn og dårlige ansættelsesvilkår

En anden bekymrende tendens, der fremhæves i kommentarerne, er den manglende retmæssige løn og dårlige ansættelsesvilkår hos Human Care. Mange medarbejdere rapporterer, at deres løn og timer ofte ikke stemmer, og at det er en langvarig proces at få retmæssige penge. Der påpeges også, at e-mails om løn og andre uregelmæssigheder bliver ignoreret af ledelsen.

Manglende empati og dårlig behandling af borgere

Flere brugere af Human Cares tjenester klager også over den dårlige behandling og manglende empati fra virksomhedens medarbejdere. Det nævnes, at hjælpere kommer for sent eller på upassende tidspunkter og at der er problemer med rengøring og kommunikation. Derudover påpeges det, at hjælpere mangler forståelse for borgernes behov og ønsker.

Konklusion

De mange negative kommentarer om Human Care rejser alvorlige spørgsmål om ledelsens praksis, arbejdsmiljøet og kvaliteten af virksomhedens tjenester. Det er tydeligt, at der er behov for forbedringer for at sikre et bedre arbejdsmiljø og værdig behandling af borgere. Det bør også prioriteres at etablere en tillidsfuld og respektfuld relation mellem ledelse og medarbejdere.

Det er vigtigt, at Human Care gør en indsats for at lytte til kritikken og træffe nødvendige foranstaltninger for at løse de påpegede problemer. Kun på den måde kan virksomheden opnå tillid og værdi for medarbejdere og brugere.

Human Care – En dybdegående analyse af virksomheden

Virksomheden Human Care har i den seneste tid været genstand for en række kritik fra tidligere ansatte samt kunder. Disse kommentarer afspejler forskellige oplevelser og perspektiver på virksomheden og dens arbejdsmetoder. I denne artikel vil vi dykke ned i nogle af de vigtigste pointer fra kommentarerne og se nærmere på dem.

Arbejdsmiljø og behandling af medarbejdere

Flere tidligere medarbejdere beskriver et dårligt arbejdsmiljø hos Human Care. Der er påpeget manglende tillidsrepræsentant og problemer med bortvisninger af medarbejdere på tynde og usande grundlag. Overenskomster og regler synes heller ikke at blive overholdt af virksomheden, hvilket har ført til sager hos Foa. Desuden nævnes det, at medarbejderne bliver indkaldt til spontane samtaler uden varsel og lider under uretmæssige løn- og timeregistreringer.

Sladrehank politik og manglende undersøgelse af historier om medarbejdere er også blevet fremhævet som negative aspekter hos Human Care. Ledelsens manglende evne til at overholde tavshedspligten og deres praksis med at tilbyde forskellige versioner af historier om bortviste medarbejdere er blevet kritiseret af en tidligere anonym medarbejder.

Kundeoplevelser

Mens nogle kunder har positive erfaringer med Human Care og deres faste hjælpere, har andre haft negative oplevelser. Kritikken omfatter bl.a. dårlig behandling af kunder, problemer med skiftende tider og hjælpere samt manglende overholdelse af aftaler og løfter fra virksomhedens side. Der er også blevet beskrevet episoder med ubehøvlede medarbejdere og dårlig kvalitet af mad og rengøring.

Konklusion

De kommentarer, der er blevet indsamlet om Human Care, tegner et blandet billede af virksomheden. Mens nogle oplever en dårlig behandling af medarbejdere og kunder samt manglende overholdelse af regler og aftaler, har andre haft positive oplevelser med faste hjælpere og god pleje. Det er vigtigt at bemærke, at disse kommentarer blot er en repræsentation af individuelle oplevelser og ikke nødvendigvis afspejler hele virkeligheden hos Human Care.

Det er vigtigt, at virksomheden tager denne feedback alvorligt og arbejder hen imod at forbedre deres arbejdsmiljø, behandling af medarbejdere og kvaliteten af deres service. Samtidig opfordres potentielle kunder til at gøre deres egen forskning og indsamle flere oplysninger, før de træffer en beslutning om at benytte sig af Human Cares ydelser.

Vi håber, at denne artikel har givet et dybere indblik i kommentarerne om Human Care og har været informativ for læserne.

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke problemer har tidligere medarbejdere oplevet hos Human Care?

Tidligere medarbejdere har oplevet dårligt arbejdsmiljø, manglende tillid, bortvisninger baseret på tynde og usande grundlag, problemer med løn og arbejdstimer, ignoreret kommunikation med ledelsen og en kultur med sladder og mangel på fortrolighed.

Hvordan håndterer Human Care afskedigelse af medarbejdere?

Ifølge udsagn har Human Care en tendens til at foretrække bortvisninger som en måde at afskedige medarbejdere på, for at undgå at betale dem løn under deres opsigelsesperiode. Dette sker ved at finde på dårlige undskyldninger for at bortvise medarbejderne.

Hvordan følger Human Care overenskomstreglerne?

Udtalelser tyder på, at Human Care ikke har lyst til at følge overenskomster og har anmodninger hos Foa med akkumulerede sager. Derfor kan medarbejdere opleve problemer med at få deres retmæssige løn og timer.

Hvordan behandler Human Care medarbejdere, der deltager i fortrolige møder?

Tidligere medarbejdere fortæller, at efter et fortroligt møde med en tillidsrepræsentant uden for virksomhedens lokaler, er mange af medarbejderne blevet kaldt til samtaler af ledelsen og udspurgt omkring mødet. Dette underminerer følelsen af fortrolighed og tillid hos medarbejderne.

Hvordan håndterer Human Care kommunikation og klager fra medarbejdere?

Ifølge udsagn bliver kommunikation og klager fra medarbejdere ignoreret af ledelsen. E-mails om løn og andre overtrædelser bliver ikke besvaret, og tidligere medarbejdere nævner endda, at ledelsen har aftalt ikke at svare på en kontoransats manglende løn.

Hvad er konsekvenserne af sladderpolitikken hos Human Care?

Tidligere medarbejdere rapporterer om en kultur med sladder og en manglende chance for at forklare sig, hvor historier om medarbejdere ikke bliver undersøgt, før det får konsekvenser for den ansatte. Desuden omtales ledelsen som ikke gode til at overholde deres tavshedspligt.

Hvordan påvirkes medarbejdere af ledelsens inkonsekvente behandling hos Human Care?

Tidligere medarbejdere beskriver, hvordan medarbejdere kan være inde i varmen den ene dag og få kniven den næste, selvom de passer deres arbejde. Der forekommer afskedigelser på tynde grundlag, og medarbejdere, der ønsker at følge regler og overenskomster, holder ikke længe hos Human Care.

Hvordan håndterer Human Care kundernes forventninger og behov?

Selvom der er negative oplevelser blandt medarbejdere, er der også positive anbefalinger fra kunder. Nogle kunder oplever, at Human Care opfylder deres behov og tilpasser aftaler efter deres ønsker, hvilket skaber tryghed og tillid.

Hvad er konsekvenserne af Human Cares dårlige kvalitet og manglende samarbejdsvilje?

Udtalelser beskriver, at kunder oplever dårlig kvalitet, mangel på samarbejdsvilje og ikke-ordentligt udført rengøring fra Human Care. Der er også rapporter om at de ikke overholder aftaler, hvilket resulterer i borgerne selv må sørge for rengøring eller hyre hjælp udefra.

Hvordan påvirker Human Cares behandling af syge mennesker omdømmet?

Ifølge udsagn har Human Care fået kritik for deres behandling af syge mennesker, herunder eksempler på at spise patientens mad, mangel på pleje og omsorg, manglende respekt for grænser og hygiejne og gentagne ture på hospitalet på grund af dehydrering. Dette påvirker deres omdømme negativt og får tidligere medarbejdere og pårørende til at reagere kraftigt.

Andre anmeldte virksomheder: Skindoguld • Boozt.com • Foodora • Miraclecloth Denmark • Boligsiden • Thenap • Foder Engros – Hammel • Osfrisorartikler.no • Windum • Combi Byg A/S • JYSK • Conditori La Glace • Ifixmobil.dk • Slots Bowl & Restaurant Møntporten • Rito.dk • BIT • Dansk VVS-Center • Osteposten • Playitas • Vest Administrationen • Jetnet • EGN (Netværk Danmark) • Click • Kreavaerket • TikTok • Rhcph • Designerlys • BabyGear.dk Aps • Kære Pleje • CampOne • Naestved Bilsyn • Ristorante Italiano Azzurra • Actiumplus • Albertslundhudpleje • Hansenshave • SEF A/S • Klaptræet – Café & bar • Restaurantlynetten • Anders Trading • Zen Luxury Travels • Biblioteket Frederiksberg • K.A. Catering & Grill • H.W.Larsen A/S • estore.nu • Café A