Altiden anmeldelser

Gennemgående temaer i positive kommentarer om virksomheden Altiden

Kvalificeret personale

Mange af kommentarerne roser Altiden for deres dygtige og omsorgsfulde personale. Flere pårørende og brugere af virksomhedens plejehjem og hjemmepleje fortæller om positive oplevelser med medarbejdere, der viser forståelse og empati for deres behov. Der er særligt fokus på personalets kvalifikationer og evne til at yde en høj faglig kvalitet i deres arbejde.

God kommunikation

En anden gennemgående positiv oplevelse er virksomhedens evne til at kommunikere effektivt med både brugere og pårørende. Kommentarerne fremhæver, at Altiden er lydhør over for henvendelser og spørgsmål, og at der er god respons og opfølgning på kommunikationen. Dette skaber tillid og tryghed hos brugerne og deres pårørende.

Opmærksomhed på individuelle behov

Mange af kommentarerne fremhæver, at Altiden er god til at tilpasse deres pleje og omsorg til den enkelte brugers individuelle behov. Der er fokus på at skabe et trygt og personligt miljø, hvor brugerne føler sig respekteret og hørt. Dette inkluderer både fysiske behov som medicinhåndtering og personlig pleje, samt sociale og følelsesmæssige behov.

Kvalitetsforbedringer

En af kommentarerne nævner, at Altiden har implementeret nye tiltag for at forbedre kvaliteten af deres service. Dette tyder på, at virksomheden er lydhør over for feedback og arbejder aktivt på at løse eventuelle udfordringer for at opnå en bedre brugeroplevelse. Det kan være med til at skabe tillid og tryghed hos både brugere og pårørende.

Kulturel diversitet

Nogle kommentarer nævner også, at Altiden værdsætter og formår at håndtere kulturel diversitet i deres pleje og omsorg. Dette kan betyde, at virksomheden er opmærksom på at tilpasse deres service til forskellige kulturelle normer og værdier, hvilket skaber en mere inkluderende og tilpasset brugeroplevelse.

Konklusion

Selvom der er nogle negative kommentarer i forhold til Altiden, er der også flere positive oplevelser og anerkendelser af virksomhedens kvaliteter. Kvalificeret personale, god kommunikation, individuel tilpasning, kvalitetsforbedringer og håndtering af kulturel diversitet er gennemgående temaer i de positive kommentarer. Disse positive oplevelser kan være med til at opbygge tillid og tryghed hos brugerne og deres pårørende, og det indikerer, at Altiden arbejder aktivt på at levere en kvalitetsrig og personlig pleje- og omsorgstjeneste.

Gennemgående negative temaer om virksomheden Altiden

Manglende omsorg og inkompetence

Flere af kommentarerne nævner en generel mangel på omsorg og inkompetence hos personalet hos Altiden. Der er klager over manglende evne til at håndtere sygdomme, manglende forståelse for behovene hos de ældre og dårlige arbejdsforhold.

Manglende kommunikation og manglende respons

Flere omtaler oplevelser af dårlig kommunikation og manglende respons fra Altiden. Der nævnes eksempler på manglende opkaldsrespons, manglende tilbagemeldinger og besværligheder med at få adgang til kontrakter og nødvendige oplysninger.

Uuddannede og udskiftelige medarbejdere

Der er kommentarer om alt for mange udskiftninger af personale, hvilket skaber utryghed og manglende kontinuitet i plejen. Der nævnes også kritisable lønsituationer og manipulation vedrørende kontrakter, hvor medarbejdere oplever løftebrud og svært ved at få svar.

Dårlig ledelse

Nogle kommentarer nævner specifikt dårlig ledelse og manglende lydhørhed over for medarbejderes og pårørendes bekymringer. Der er også oplevelser af inkompetence og ignorering af problemer på arbejdspladsen.

Flere kommentarer nævner bekymring for dårlig medicinhåndtering og manglende kvalitet i plejen. Der er eksempler på medicinpiller, der findes spredt rundt omkring uden tilsyn og manglende opfølgning på vigtige detaljer som navneskilte for de ældre og variation i kosten.

Manglende professionalisme og dårligt ry

Flere kommentarer nævner en generel oplevelse af manglende professionalisme og dårligt omdømme omkring virksomheden. Der nævnes eksempler på amatørisme i virksomhedens operationer og mangel på tillid til virksomhedens evne til at levere en tilfredsstillende service.

Disse gennemgående negative temaer afslører en række bekymringer og utilfredshed hos både medarbejdere og brugere af plejeordningen hos Altiden. Artiklen er baseret på indsamlede udtalelser og viser, at der er rum for forbedringer i virksomheden, både på ledelses- og driftsniveau, for at sikre en mere kvalitativ og ansvarlig plejeoplevelse.

En dybdegående analyse af virksomheden Altiden

Introduktion

Altiden er en virksomhed, der opererer inden for ældrepleje- og plejehjemsservicesektoren. Virksomheden driver en række plejehjem og tilbyder også hjemmepleje til ældre borgere. Altiden har til formål at sikre, at ældre mennesker får den nødvendige pleje og omsorg i deres dagligdag. Desværre afslører kommentarer fra tidligere brugere og medarbejdere en række bekymrende problemer og udfordringer, der forårsager store frustrationer. Det er vigtigt at forstå disse problemer for at få et retvisende billede af virksomhedens drift.

Plejecenter for Inadekvarat pleje

En tidligere bruger af Altidens plejecenter Lindehaven Frederiksberg beskriver en række alvorlige problemer på stedet. Kommentaren nævner, at der var konstant udskiftning af personale og plejeniveauet var utilstrækkeligt. Der var ingen sygdomsforståelse, og brugeren påpeger specifikke episoder, hvor der ikke blev reageret tilstrækkeligt på nødkald og hvor personalet ikke tog sig ordentligt af beboeren. Denne kommentar afslører alvorlige mangler i plejekvaliteten på Lindehaven og påpeger også, at problemerne er blevet rapporteret til Frederiksberg Kommune.

Manglende pålidelighed og dårlig service

Flere kommentarer fremhæver, at Altiden lider af problemer med manglende pålidelighed og dårlig service. En bruger beskriver, hvordan virksomheden hyrer uuddannede vikarer og ikke er i stand til at levere den lovede kvalitet. Der er ingen reaktion på telefonopkald, og planlægningen er dårligt organiseret. En anden kommentar nævner, at lønforholdene er misvisende, og at virksomheden ikke reagerer på henvendelser vedrørende lønnen. Disse problemer skaber utryghed for både brugere og medarbejdere, hvilket forringer kvaliteten af den leverede service.

Dårlig kommunikation og manglende opfølgning

Der er også klager over manglende kommunikation og manglende opfølgning fra Altidens side. En kommentar nævner en lang responstid på nødkald og udeblivelse af besøg. En anden kommentar påpeger, at Altiden ikke svarer tilbage på henvendelser og ikke reagerer på klager. Disse mangler i kommunikationen og opfølgningen skaber frustration og utryghed hos både brugere og pårørende.

Dårlig ledelse og mangel på faglig kompetence

Flere kommentarer citerer dårlig ledelse som en del af problemet. Der er klager over en ny leder, der ikke lytter til medarbejderne og er ligeglad med deres bekymringer. Kommunikationen mellem medarbejdere og ledelse er brudt sammen, hvilket påvirker arbejdsmiljøet negativt og resulterer i utilfredse medarbejdere. Desuden er der også kritik af faglig inkompetence og manglende kvalifikationer hos de ansatte. Dette har en negativ indvirkning på pleje og omsorgsniveauet, der leveres af Altiden.

Konklusion

De indsamlede kommentarer tegner et dystert billede af Altiden som en virksomhed inden for ældreplejesektoren. Problemer som utilstrækkelig pleje, dårlig service, manglende kommunikation, dårlig ledelse og mangel på faglig kompetence er alle vigtige udfordringer, der skal tackles for at opnå en højere kvalitet i den leverede pleje og omsorg. Det er afgørende, at Altiden tager disse kommentarer alvorligt og arbejder på at forbedre deres services for at skabe et bedre miljø for både brugere og medarbejdere. Så længe sådanne problemer fortsætter, vil Altiden ikke kunne leve op til sit formål om at sikre ældres trivsel og livskvalitet.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er der for nogle udfordringer og problemer folk har oplevet med virksomheden Altiden?

Folk har oplevet udfordringer som dårlige arbejdsforhold, inkompetent personale, manglende respons på telefonopkald, lav løn og løftebrud fra ledelsen. Der har også været klager om lang responstid på nødkald og udeblevne besøg. Flere har også påpeget problemer med medicinhåndtering, mangel på personlig pleje og manglende hjemlighed på plejehjemmet.

Hvordan er tilfredsheden med kommunikationen hos Altiden?

Tilfredsheden med kommunikationen hos Altiden har været generelt dårlig. Folk har oplevet manglende respons og lang responstid på telefonopkald. Flere har også nævnt, at de ikke har fået tilsendt deres kontrakt, og at de har haft problemer med at få oplysninger om deres løn fra ledelsen.

Hvad er grunden til, at folk har haft en negativ oplevelse med Altiden?

Grunden til folk har haft en negativ oplevelse med Altiden er primært de dårlige arbejdsforhold, inkompetent personale og mangel på kvalitet i servicen. Der har også været nævnt problemer med løn, manglende kommunikation og lav responstid på nødkald.

Hvad er folks holdning til ledelsen hos Altiden?

Folk har generelt en negativ holdning til ledelsen hos Altiden. De oplever, at ledelsen lytter ikke til medarbejderne, ignorerer problematikker på arbejdspladsen og viser mangel på omsorg for personalet og beboerne. Mange har også været skuffede over ledelsens manglende respons på klager og mangel på handling i forbindelse med problemer, der er blevet påpeget.

Hvordan er kvaliteten af plejen og servicen hos Altiden ifølge de oplevede kommentarer?

Kommentarerne viser, at kvaliteten af plejen og servicen hos Altiden har været utilfredsstillende. Folk har oplevet problemer som dårlige arbejdsforhold, manglende sygdomsforståelse, unødig udskiftning af personale, forsinkede nødhjælp og manglende personlig pleje. Der har også været klager om dårlig kost, manglende aktiviteter og mangel på hjemlighed på plejehjemmene.

Hvad er beboernes og pårørendes holdning til Altiden som plejehjemsudbyder?

Både beboere og pårørende har udtrykt deres utilfredshed med Altiden som plejehjemsudbyder. De har oplevet problemer som glemt hjælp, manglende testning for COVID-19, utilfredsstillende medicinhåndtering, manglende hjemlighed og madvariation samt generel manglende omsorg og respekt for beboernes behov.

Hvad er konsekvenserne af manglende tillid og dårlig kvalitet i plejen og servicen hos Altiden?

Konsekvenserne af manglende tillid og dårlig kvalitet i plejen og servicen hos Altiden er, at både medarbejdere og pårørende mister tilliden til virksomheden. Det kan resultere i utilfredshed, frustration og dårlig trivsel hos både medarbejdere og beboere. Det kan også påvirke omdømmet og troværdigheden for virksomheden.

Hvilke foranstaltninger har Altiden implementeret for at imødekomme de kritikpunkter, der er blevet nævnt?

Der er ikke blevet nævnt specifikke foranstaltninger, som Altiden har implementeret for at imødekomme kritikpunkterne. Kommentarerne viser derimod, at mange af problemerne stadig er vedvarende og ikke er blevet løst tilfredsstillende af virksomheden.

Hvad er folks overordnede opfattelse af Altiden som selskab?

Overordnet set er folks opfattelse af Altiden som selskab negativ. De oplever, at virksomheden ikke lever op til deres løfter, har dårlig kvalitet i plejen og servicen og viser manglende omsorg for både medarbejdere og beboere. Der er stor utilfredshed med kommunikationen og manglende respons fra ledelsen.

Hvilke konklusioner kan man drage ud fra disse kommentarer om Altiden som virksomhed?

Konklusionen ud fra disse kommentarer er, at Altiden som virksomhed har alvorlige problematikker angående arbejdsforhold, kompetence, kommunikation og kvalitet i plejen og servicen. Folk oplever manglende tillid og er skuffede over ledelsens mangel på handling og respons på klager. Der er behov for forbedringer for at genoprette tilliden og opnå tilfredsstillende kvalitet i plejen og servicen hos Altiden.

Andre anmeldte virksomheder: Beauty Supply • SIROKO • Big Mamma • HYDRIVE • Vuffeli • Holdit – CHOOSE YOUR VIBE • Casino999 • Yogaskolen • Spies dk • Express Bank • Jyske Bank • KreditNU • NEXSMART • VW Esbjerg • Footway • estore.nu • Cetina Skincare • Wokamok • Billigbilly • Zalando Lounge • Piercinghuset • Key-Drop.com • Podimo • TJM Forsikring • Døgnnetto • one.com • Beauty and Style • Tivoli Casino • Event Eksperten • Nummerplade.net • Bog & idé – Aalborg Bispensgade • Radisson Blu • Værksted1 • Firenze Haderslev • Dansk Brændesalg • Candystore • Naestved Bilsyn • Rhcph • CasinoGo • Vagabond Tours • Kitchen Living Dining • Private Play • avXperten.dk • GØL • Skagen Fiskerestaurant, SKAGEN • EasyPark Danmark • Bin2Bil A/S • Tinalykkegaard