Keksales anmeldelser

Gennemgående temaer i positive kommentarer om virksomheden Keksales

Professionel og engageret ledelse

Mens der er nogle negative anmeldelser om ledelsen i Virksomhedens feedback, er der også positive kommentarer, der fremhæver den professionelle og engagerede ledelse hos Keksales. Flere brugere nævner, at ledelsen har givet dem klare mål, gode muligheder for udvikling og støtte undervejs. Dette indikerer, at ledelsen hos Keksales er dedikeret til at hjælpe deres medarbejdere med at trives i deres roller.

Opmuntring til personlig vækst

Mange af kommentarerne fokuserer også på, hvordan Keksales har givet medarbejdere mulighed for personlig vækst og udvikling. Både i form af træning samt mentorer, der hjælper dem med at lære og vokse i deres roller. Flere brugere nævner, at denne støtte har været afgørende for deres faglige udvikling og karrieremuligheder hos virksomheden.

Positiv arbejdsatmosfære

En gennemgående tema blandt de positive kommentarer er en behagelig arbejdsatmosfære hos Keksales. Flere brugere nævner, at kollegaer og ledere har skabt et positivt og støttende arbejdsmiljø, hvor der er plads til at lære, fejle og vokse. Nogle kommentarer nævner også sociale arrangementer og team-building-aktiviteter, der har bidraget til et godt sammenhold og et positivt arbejdsmiljø.

Fokus på individuelle styrker og potentialer

Keksales ser ud til at have en tilgang, hvor der fokuseres på at udnytte medarbejdernes individuelle styrker og potentialer. Flere kommentarer fremhæver, at medarbejderne hos Keksales føler sig værdsatte og set som individer, og at virksomheden aktivt hjælper dem med at udfolde deres potentiale. Dette kan være med til at øge medarbejdertilfredsheden og motivationen på arbejdspladsen.

Imødekommende og venlig kundeservice

Endelig er der positive kommentarer om Virksomhedens kundeservice. Flere brugere nævner, at de har haft positive oplevelser med Virksomhedens kundeservice og har følt sig imødekommet og godt behandlet. Dette indikerer, at virksomheden vægter at yde en god service over for deres kunder og gør en indsats for at skabe positive kundeoplevelser.

Samlet set viser de positive kommentarer om virksomheden Keksales, at der er elementer, der appellerer til medarbejderne og skaber en god arbejdsoplevelse. Den professionelle og engagerede ledelse, fokus på personlig vækst, positiv arbejdsatmosfære, anerkendelse af individuelle styrker og potentiale samt god kundeservice er alle faktorer, der kan bidrage til en positiv holdning hos medarbejderne og til at skabe et attraktivt arbejdsmiljø hos Keksales.

Artikel: Negative kommentarer om virksomheden Keksales

Gennemgående kritikpunkter

Virksomheden Keksales er blevet mødt med en række negative anmeldelser og kommentarer fra tidligere ansatte og personer, der har haft kontakt med firmaet. Disse kommentarer peger på flere gennemgående temaer, som hæfter sig ved virksomhedens arbejdsvilkår, ledelse og kommunikation praksis.

Dårlig behandling af unge arbejdskraft

En vigtig kritik mod Keksales er virksomhedens tilsyneladende udnyttelse af unge arbejdskraft. Flere kommentarer nævner, at firmaet ansætter personer til en prøveperiode på to uger, for derefter at fyre dem uden nogen begrundelse. Dette virker uretfærdigt og uanstændigt over for medarbejderne, der håber på at finde en stabil beskæftigelse.

Falske krav om personlige oplysninger

En anden alvorlig anklage mod Keksales handler om virksomhedens anmodning om personlige oplysninger. Kommentarer advarer om at afgive sine NemID-oplysninger eller andre følsomme oplysninger til firmaet, da det kan være potentielt farligt. Brugen af NemID bør normalt kun ske i officielle sammenhænge, og at bede om dette fra potentielle kunder antyder en mistænkelig praksis.

Bekymrende arbejdsmiljø og magtmisbrug

Der er også indikationer på, at Keksales har et bekymrende arbejdsmiljø og problemer med magtmisbrug. Flere kommentarer nævner, at chefer og ledere indleder hemmelige forhold med deres unge medarbejdere, hvilket skaber en ubehagelig atmosfære på arbejdspladsen. Derudover er der en påstand om, at virksomheden favoriserer de mandlige medarbejdere, hvilket kan være et tegn på ulighed og diskrimination.

Upassende markedsføring og chikane

Yderligere kritikpunkter omhandler Keksales markedsføringspraksis og påståede chikane. Kommentarer antyder, at virksomheden fortsætter med uønskede henvendelser, selvom personer tydeligt har frabedt sig dem. Dette skaber frustration og foruroligelse blandt kunder og potentielle kunder. Derudover nævnes det, at firmaet ikke giver tilstrækkelig information om deres egne aktiviteter, samtidig med at de kræver personlige oplysninger fra folk.

Konklusion

De negative kommentarer og anmeldelser om Keksales rejser flere alvorlige spørgsmål om virksomhedens holdninger og praksis. Medarbejderes dårlige behandling, mistanke om svindel med personlige oplysninger, bekymrende arbejdsmiljø og upassende markedsføringsmetoder er vigtige temaer, der bør adresseres. Hvis disse kommentarer er troværdige, er det afgørende for både potentielle medarbejdere og kunder at overveje deres involvering med Keksales nøje.

Artikel: Erfaringer med virksomheden Keksales

Introduktion

Virksomheden Keksales har i løbet af de seneste måneder tiltrukket opmærksomhed og skabt debat blandt tidligere ansatte og kunder. Flere har delt deres oplevelser og kritik af virksomheden på forskellige platforme. I denne artikel vil vi dykke ned i de erfaringer og kommentarer, der er blevet delt, for at afdække de potentielle udfordringer ved at arbejde for eller gøre forretning med Keksales.

Arbejdsforhold og ledelse

Flere tidligere ansatte har påpeget udfordringer vedrørende arbejdsforhold og ledelse hos Keksales. En kommentar nævner, at virksomheden ansætter folk på en prøveperiode på to uger, men derefter fyres dem uden varsel. Dette rejser spørgsmålstegn ved ledelsens integritet og deres evne til at overholde indgåede aftaler.

En anden kommentar nævner også en bekymrende atmosfære på arbejdspladsen, hvor chefer og ledere indleder hemmelige forhold med deres unge medarbejdere. Derudover påpeger kommentaren, at arbejdspladsen er mandsdomineret og favoriserer de mandlige medarbejdere. Disse påstande rejser spørgsmålstegn ved virksomhedens kultur og ligestillingspraksis.

Salgspraksis og troværdighed

En af de mest almindelige klager fra folk, der har haft kontakt med Keksales, omhandler deres salgspraksis og troværdighed. flere kommentarer har nævnt, at virksomheden kontakter folk gentagne gange, selvom de frabeder sig yderligere henvendelser. Derudover påpeger en kommentar, at virksomheden kræver personlige oplysninger, men er modvillig med at give oplysninger om sig selv. Dette rejser bekymringer om privatlivets fred og virksomhedens troværdighed.

En anden kommentar reflekterer over de metoder, der anvendes til at sælge Telia-abonnementer. Kommentaren påpeger, at det er svært at afgøre, om virksomhedens tilbud er ægte eller falske. Desuden nævnes det, at virksomheden beder om brug af NemID, hvilket kan fremstå som mistænkeligt.

Konklusion

De delte erfaringer og kommentarer om Keksales peger på potentielle udfordringer med arbejdsforhold, ledelse, salgspraksis og troværdighed. Det er vigtigt at huske, at disse udsagn kun er repræsentative for de kommentarer, der er blevet delt, og at der kan være andre perspektiver og oplevelser, der ikke er blevet adresseret.

Det anbefales, at både potentielle ansatte og kunder grundigt overvejer disse oplevelser, før de træffer beslutning om at arbejde for eller gøre forretning med Keksales. Det kan være hensigtsmæssigt at søge yderligere information og eventuelt rådgivning, inden man involverer sig med virksomheden.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er Keksales for en virksomhed?

Keksales er en virksomhed, der angiveligt sælger Telia/CALLME-abonnementer og udfører marketingaktiviteter.

Hvordan rekrutterer Keksales nye medarbejdere?

Ifølge nogle anmeldelser ansætter Keksales folk på en prøveperiode på 2 uger, hvor de efterfølgende kan fyre medarbejderne uden nogen saglig begrundelse.

Hvad er oplevelsen af ledelsen i Keksales?

Flere anmeldelser antyder, at ledelsen i Keksales er meget dårlig. De lover muligvis en masse under jobsamtalerne, men er ikke i stand til at overholde deres løfter.

Hvad er arbejdsmiljøet i Keksales?

Ifølge en anmeldelse er arbejdsmiljøet i Keksales bekymrende, da der angiveligt forekommer hemmelige forhold mellem ledelse og unge medarbejdere. Der anses også for at være en mandsdomineret arbejdsplads, der favoriserer de mandlige medarbejdere.

Hvad er de negative erfaringer med Keksales markedsføring?

En anmeldelse antyder, at Keksales er blevet beskyldt for at chikanere personer, der har bedt dem om at stoppe henvendelser. Desuden kræver de personlige oplysninger fra anmelderen uden at give tilstrækkelig information om deres eget firma.

Hvad er der sket, når man forsøger at undgå Keksales telefonopkald?

Ifølge anmelderen har vedkommende forsøgt at undgå de mange telefonopkald fra Keksales, men de har hidtil ikke lykkedes med at stoppe dem. Selvom anmelderen er på Robinson-listen og har hemmeligt nummer, fortsætter Keksales opkaldene.

Hvordan har Keksales forsøgt at sælge Telia-abonnementer?

Ifølge en anmeldelse er deres fremgangsmåde mistænkelig, da de sender et link til anmelderen og kræver, at vedkommende bruger sit NemID. Dette har fået anmelderen til at tvivle på, om Keksales tilbud er ægte eller falske.

Hvad er de negative konsekvenser af at dele sit NemID med Keksales?

Hvis man deler sit NemID med Keksales, kan der være risiko for, at ens personlige oplysninger bliver misbrugt eller at man uforvarende bliver indblandet i svindel.

Hvordan kan man undgå Keksales aggressiv markedsføring?

Selvom der endnu ikke er fundet en effektiv måde at undgå Keksales aggressiv markedsføring, kan man forsøge at melde sig til Robinson-listen og have et hemmeligt nummer for at minimere henvendelserne.

Hvilke foranstaltninger kan man træffe for at beskytte sig mod Keksales?

For at beskytte sig mod Keksales og lignende virksomheder er det vigtigt at være opmærksom på mistænkelig opførsel og ikke dele personlige oplysninger med ukendte firmaer.

Andre anmeldte virksomheder: Casino.dk • Marienlyst Strandhotel • stagebox.dk • BIL-FABRIKKEN • Aalborg Bibliotekerne • Skrøbelev Gods • Nordjyskebank • Aarhus Kommune • Nyhavn37 • AutoSelect ApS • G2G • Nordic Roasting Co. • Kr. O. Skov • POWER • a&o Hostels • Buketten Ikast • Med24.dk • Facebook Annoncering • Mozipo • Alexanderberling • Jdsports • fetoo.com • AniCura Dyrenes Butik • Jydsk Vindueskompagni ApS • ARTSY FARTSY • Bluefin Odense • Visma DataLøn • Dansk Boligforsikring A/S • AutoMester – CarService • By Stine Winther • Bullburger • Kruså Camping • AutoUncle • helsted-slagteren.dk • BAUHAUS Danmark • Madamechic • Slagterstigogco • Danland • Bridefashion • Google • La Brava Gastronomi • Crazy Factory • Hagelund Jensen • Lagerboxfyn • BEAUTYCOS.dk • GO DREAM DK / Oplevelsesgaver.dk • Slopestar • Propstep